Rachma el Mouden: ‘Álle jongeren hebben het recht om zich in deze samenleving te ontwikkelen’

Kantoor van de Toekomst

In de podcastserie van loopbaancoach Anke Meerding springt gesprekspartner onderneemster Rahma el Mouden in de bres voor jongeren die op achterstand staan in de Nederlandse samenleving. ,,Ze hebben het recht om zich als jonge mensen te ontwikkelen”, Aldus El Mouden, die in Amsterdam het initiatief heeft genomen voor het project Z3 en hiervoor het bedrijfsleven en onderwijs bij elkaar brengt. 

,,De Z staat voor zekerheid en de 3 staat voor Leven, Werken en Wonen. Voor deze jongeren van 18 tot 27 jaar oud die op achterstand staan is op dit moment niets geregeld, terwijl er bijvoorbeeld voor studenten wel huisvesting is geregeld. Deze jongeren komen uit arme gezinnen met kleine woningen. Ze leven eigenlijk op straat. Ze hebben geen netwerk en ze zitten ook soms in een slachtofferrol.”

Rahma el Mouden met Anke Meerding
Ondernemer Rahma el Mouden en Anke Meerding (rechts).

‘Wij willen een signaal geven’

El Mouden heeft iedereen opgeroepen om mee te doen, zoals de gemeente Amsterdam en het bedrijfsleven, met dit project. Volgens haar is er jarenlang niets geleerd van de ervaringen. ,,Wij willen een ander signaal geven. ‘Niemand wil jou, maar wij willen jou wel hebben’. Ik vraag aan iedereen, wat ga jij doen om deze jongeren te helpen? Zij mogen niet het slachtoffer worden van het systeem. Iedereen heeft het recht om zelfstandig te leven, te wonen en te werken.”

Digitalisering van MAS Dienstverleners

El Mouden gaat verder in de podcast in op de gevolgen van de coronacrisis voor haar onderneming MAS Dienstverleners. Evenals alle andere bedrijven werden ook bij MAS het afgelopen jaar alle zeilen bijgezet. Bovendien is er tijd vrijgemaakt om na te denken over de toekomst van de onderneming. Zo werd er een omscholingsprogramma opgesteld voor medewerkers die actief willen worden in de zorg. Daarnaast gaat MAS verder met het digitaliseren van het bedrijf. Inmiddels wordt er een app ontwikkeld waarmee de medewerkers binnenkort worden toegerust. Ze kunnen daarmee volop communiceren over hun programma, roosters en ervaringen op de locaties waar ze actief zijn voor MAS Dienstverleners, maar ook feedback geven over leidinggevenden en over het werken bij MAS.

Luister de podcast Kantoor van de Toekomst van Anke Meerding:

Z3 aan de slag met bedrijven om jongeren een goede toekomst te geven

Zone 3 (Z3) gaat samenwerken met werkgevers, schoolinstituten en de gemeente Amsterdam om jongeren, die nu nog aan de kant staan, een goede toekomst te geven. Jongvolwassenen worden begeleid en opgeleid om hun zelfredzaamheid en hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Met opleidingen binnen de zorg, handhaving en toezicht, gastvrouwen en mannen, verkeersregelaars, techniek, logistiek en onderhoud ligt die betere toekomst binnen handbereik.

Dat is het concrete doel van de stichting Z3, opgericht door zakenvrouw Rahma el Mouden. ,,Jongeren die minder vaardigheden en kansen hebben om een positie en een baan in de maatschappij te verkrijgen, die willen we helpen”, aldus vatte El Mouden het samen.

Kick off

Op 1 september kwam er een groep van 35 vertegenwoordigers van werkgevers, scholen en de gemeente Amsterdam bijeen om dit initiatief uit te werken. Tijdens deze kick-off werd besloten dat dit de start is van een nieuw en effectief netwerk. Er werd verder besloten nauw samen te werken en de belangen van individuele organisaties ondergeschikt te maken aan het hogere doel: het begeleiden van jonge en jong-volwassenen mensen naar de arbeidsmarkt. De werkgevers gaan stage- en werkplekken organiseren, waardoor baangarantie wordt gegarandeerd. De scholen werken samen met Z3 door hun specifieke kennis te delen en te helpen met de oprichting van een Praktijkopleidingscentrum. 

Ambities

Dit nieuwe samenwerkingsverband, dat het Hybride Platform wordt genoemd, heeft onder andere de steun van de Rabobank Amsterdam. Hankie van Baasbank, voorzitter van de stichting, legde uit dat de lancering van een platform voor ondernemers die zich inzetten voor de toekomst van de jongeren, de economische waarde van deze groep voor de stad Amsterdam zal versterken. 

Motor

Zone3, het bedrijf dat begin 2020 samenging met MAS Dienstverleners, is volgens haar de motor van het project. Het Z3 Praktijkopleidingscentrum biedt o.a. opleidingen op het gebied van de zorg, handhaving en toezicht, gastvrouwen en mannen, verkeersregelaars, techniek,  logistiek, onderhoud en ondernemerschap.

Aansluitend aan de kick off werd de eerste intentieverklaring getekend, tussen ROC TOP en Z3. ROC TOP staat al jaren bekend als een school met goed onderwijs en oprechte aandacht voor de Amsterdamse jongeren. Ook ROC TOP wil de schouders eronder zetten door jongeren die nu aan de kant te staan te helpen aan een goed toekomstperspectief. 

Volgende stappen

Samen met de directie van Savantis, een stichting die zich inzet voor het behoud en de ontwikkeling van vakmanschap, wordt binnen Z3 een uniek Praktijkopleidingscentrum ingericht. Met de Netwerkpartners uit het Hybride Platform worden carrousel-stages van 6 weken georganiseerd. Er worden mentoren beschikbaar gesteld. Jongeren kunnen zo de juiste keuze maken om een gecertificeerde opleiding te volgen. Omdat nauw wordt samengewerkt met de werkgevers uit het Hybride Platform, krijgen de jongeren certificaten, stages en werk waar bedrijven in de stad behoefte aan hebben. 

Aansluiten

Bent u werkgever of vertegenwoordiger van een onderwijsinstelling en wilt u aansluiten, wordt dan netwerkpartner in het Hybride Platform. Door uw deelname wordt ons netwerk sterker en bieden wij meer jongeren arbeidsperspectief.


Impressie van de bijeenkomst

Z#
Rahma el Mouden ondertekent de intentieverklaring. De heer El Kaci kijkt toe.
Hankie Baasbank, voorzitter van de stichting, aan het woord.
Z3 intentieverklaring
Younes El Kaci, onderwijsmanager van het ROC TOP, ondertekent de intentieverklaring.
Translate »