MAS Groep en facilitair bedrijf Zone3 slaan handen ineen

MAS

PERSBERICHT: Nieuwe sterke combinatie facilitaire ondernemingen in metropool Amsterdam

  • Activiteiten van facilitair bedrijf Zone3 worden ondergebracht bij de Amsterdamse onderneming MAS in MAS Zone3;
  • Met de overname van de activiteiten ontstaat een sterk facilitair bedrijf met 700 werknemers actief op het gebied van schoonmaak, onderhoud, inbraakpreventie, groenvoorziening en personele diensten (huismeesters, wijkbeheerders, horeca-medewerkers, etc.)
  • MAS en Zone3 staan voor sociaal ondernemen en een grote maatschappelijke betrokkenheid.

AMSTERDAM – De Amsterdamse onderneming MAS en facilitair bedrijf Zone 3 slaan de handen ineen. De activiteiten van Zone3 worden ondergebracht in een vennootschap binnen de MAS Groep, MAS Zone3.

Met de nieuwe combinatie van MAS en Zone3 ontstaat een sterk facilitair bedrijf in de Randstad dat actief is op het gebied van schoonmaak, onderhoud, inbraakpreventie en personele diensten (huismeesters, wijkbeheerders, conciërges, detachering van horeca-medewerkers). Na de samenvoeging ontstaat een bedrijf met 700 werknemers.

De twee ondernemingen vullen elkaar qua klantenbestand en dienstverlening uitstekend aan. Zowel MAS als Zone3 hebben bovendien een gezamenlijke focus op een optimale klantbediening gecombineerd met een grote maatschappelijke betrokkenheid. 

MAS, opgericht door zakenvrouw Rahma el Mouden, heeft opdrachtgevers als het Rijksmuseum, Endemol Shine, Adam Toren, Koninklijk Instituut voor de Tropen, diverse onderwijsinstellingen en onder andere hotels. Zone3 is sterk in dienstverlening aan woningbouwverenigingen, vastgoedbeheerders, aannemers, projectontwikkelaars en gemeentelijke instellingen.  

,,We hebben elkaar al goed leren kennen en beide bedrijven vullen elkaar goed aan. De goede ervaringen versterken ons in de overtuiging dat de combinatie MAS Zone3 voor de medewerkers en de klanten van grote betekenis is en een goed toekomstperspectief biedt”, aldus MAS-directeur Rahma el Mouden.

Volgens Jet Bicker Caarten, voorzitter van de Raad van Toezicht van Zone3, is de overname van de activiteiten door MAS een betere optie voor opdrachtgevers en medewerkers dan het zelfstandig verder gaan. ,,Dit zorgt voor veel meer kansen in de markt met behoud van het sociaal ondernemen”, aldus Bicker Caarten. 

De MAS Groep met vestigingen in Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Den Haag en Amersfoort gebruikt de komende maanden om de activiteiten en de culturen van zowel MAS als van Zone3 in de organisatie te integreren. Uitgangspunt bij het samengaan is behoud van het huidige aantal banen.

MAS/Zone3
VLNR: Jet Bicker Caarten, Rahma el Mouden, Oumaima el Mouden, Wietse Tjoelker.
Rahma el Mouden

Rahma en Oumaima bij EenVandaag

Mas Dienstverleners
Mas Dienstverleners

Dat een familiebedrijf uiteindelijk overgaat op de volgende generatie lijkt vanzelfsprekend. Toch heeft zo’n overname veel valkuilen. Soms zelfs met familieruzies tot gevolg.

“Ik dacht: snotneus, je doet niet wat ik wil. Dus ik blijf de baas”, vertelt Rahma el Mouden. Toen haar dochter Oumaima haar bedrijf overnam, had ze het daar erg moeilijk mee.

‘Ik wilde dat ze het net als ik zou doen’

Rahma komt op haar 15de vanuit Marokko naar Nederland. Hier proeft ze de vrijheid en ze besluit die ten volle te benutten. Ze begint haar eigen schoonmaakbedrijf: MAS Dienstverleners. Haar keiharde werk resulteert in een succesvol imperium met zo’n 500 werknemers. Daar afstand van doen, dat doe je niet zomaar. ,,Ik wilde dat mijn dochter het precies hetzelfde zou aanpakken als ik”, vertelt ze. “Tot die tijd kon ik het bedrijf niet loslaten.”

,,Ze zag me heel lang niet als volwaardig persoon. Laat staan als directeur”, vertelt dochter Oumaima. Ze stond al een aantal jaar te popelen om het stokje van haar moeder, Rahma, over te nemen.

Moeder moet loslaten

Al sinds haar 18de werkte Oumaima in het bedrijf. Ze begon er, naast haar studie, als schoonmaakster. Langzaam klom ze op. Maar de stap naar directeur bleek de moeilijkste. Haar moeder houdt het liefst zelf de touwtjes in handen. ,,Maar ik ben mijn moeder niet. Ik wil het op mijn eigen manier doen”, vertelt Oumaima.

Ze besluiten adviseurs in te huren. Stap voor stap leert Rahma het bedrijf los te laten. ,,Ik heb grote fouten gemaakt. Ik heb het mijn dochter veel te moeilijk gemaakt”, blikt ze terug. Inmiddels bemoeit ze zich niet, of zo weinig mogelijk, met het bedrijf. Oumaima mag en kan het nu eindelijk op haar eigen manier doen.

TERUGLUISTEREN?

EenVandaag

https://eenvandaag.avrotros.nl/item/de-overname-van-het-familiebedrijf-gaat-niet-altijd-soepel-snotneus-ik-blijf-de-baas/

Goed gevoel overgehouden aan nominatie Amsterdam Business Awards 2019

Rahma el Mouden
Rahma el Mouden
Rahma el Mouden (rechts op de foto) krijgt uit handen van juryvoorzitter Peter Voolstra de nominatie voor de AmsterdamBusinessAward 2019. Links op de foto dochter Oumaima. FOTO Johannes Dalhuijsen (BEELD VRIJ VAN RECHTEN)

Er kan er maar één winnen en dat was afgelopen vrijdagavond de Johan Cruijff Arena.

Bij de uitverkiezing van de Amsterdam Business Awards 2019 in de RAI eindigde MAS Dienstverleners, het bedrijf van zakenvrouw Rahma el Mouden, met de nominatie voor deze ondernemersprijs in de top-3 van Amsterdamse bedrijven. Samen met de Arena en Tony Chocoloney was MAS Dienstverleners genomineerd.

Rahma el Mouden en haar dochter Oumaima el Mouden, die de dagelijkse leiding van het bedrijf in handen heeft, vonden de nominatie al prachtig. Met ‘Als je het Rijksmuseum kunt schoonmaken kun je de hele wereld schoonmaken’ kreeg El Mouden de lachers op haar hand in de volle zaal met genodigden voor het galadiner.

,,De jury ziet haar en haar organisatie als inspirerend met sterke management- en ondernemerscapaciteiten”, aldus juryvoorzitter Peter Voolstra, in het dagelijks leven general manager van Holland Casino Amsterdam.

Moeder en dochter El Mouden reageerden verheugd. Ze kondigden alvast aan dat ze later het bedrijf weer willen overdragen aan de dochters en kleindochters.

Juryvoorzitter Peter Voolstra over El Mouden: ,,Ik ben ontzettend geïnspireerd wat Rahma allemaal gedaan heeft vanaf het moment dat ze in Nederland kwam. Zo’n mooi bedrijf met zo’n gevoel voor de kansarmen in onze samenleving. Ik koop niet heel veel boeken, maar ik heb het boek van Rahma wel gekocht. Ze had mij zo geïnspireerd en ik wilde dat gewoon lezen. Ik ben er echt van onder de indruk.”

De AmsterdamBusinessAward is een beloning voor bedrijven die een bijdrage leveren aan de regio door innovatief te zijn, banen te scheppen, duurzaam te zijn en maatschappelijk verantwoord te ondernemen. De Amsterdam Business Award is een initiatief van het zakenplatform MeerBusiness Amsterdam en wordt onder anderen gesteund door de gemeente Amsterdam en de Kamer van Koophandel.

Eerste recensie: ‘Je hart volgen is de sleutel tot succes’

KLeindochter, Bashir, de echtgenoot van Rahma, Rahma el Mouden, Neelie Kroes en Rahma’s dochter. Oumama

,,Het boek laat de tweestrijd zien tussen twee culturen en anders zijn dan de rest. Rahma laat zien dat niet alleen hard werken maar ook je hart volgen de sleutel is tot succes.

,,Hoewel het boek niet leest als een sprookje, is het wel een ontzettend inspirerend verhaal om te lezen met als belangrijkste les “geef nooit op”.

Twee citaten uit de allereerste recensie over Rahma’s boek van Marije Strobos. Na de lancering van het boek en de overhandiging aan Neelie Kroes is er veel vraag naar het boek. ,,Natuurlijk moest ik dit boek lezen en ik schreef er vandaag een review over”, aldus Strobos.

,,In haar weg naar succes, is ze zich altijd bewust geweest van maatschappelijke betrokkenheid en heeft zij zich hiervoor altijd ingezet.

Over de weg naar de vrijheid: ,,Ze droomt van een leven in Nederland en wil er alles aan doen om daar van haar vrijheid te genieten maar dit strookt niet altijd met de normen en waarden van haar familie.”

Wie de complete recensie wil lezen klik HIER.

Rahma: ‘Volgende vrouw is een premier’

Neelie Kroes en Rahma el Mouden.

,,De volgende PREMIER in Nederland is een vrouw…”

Dát was een van Rahma’s boodschappen tijdens de boekpresentatie aan vrouwen die ook strijden voor hun hogere positie in bedrijven en politiek.

Rahma el Mouden kwam na de overhandiging van het eerste boek, waaraan ze de afgelopen tijd keihard heeft gewerkt, aan Neelie Kroes met een krachtig pleidooi voor meer kansen voor vrouwen. De onderneemster. die haar bedrijf MAS Dienstverleners met beide handen en met hard werken heeft opgebouwd , vindt dat vrouwen dezelfde kansen moeten krijgen als mannen.

Volgens Kroes moet de boodschap van Rahma el Mouden nog doordringen tot de politiek en het bedrijfsleven. Maar volgens de ex-politica is El Mouden de juiste persoon om de ban te doorbreken.,

,,We gaan de komende tijd veel van ons laten horen”, voorspelde El Mouden, die een fonds in het leven heeft geroepen om vrouwen uiteindelijk op betere posities te krijgen. ,,Slechts 6% van de vrouwen zit nu op topposities. Als we daar 10% van kunnen maken dan is dat al een flinke stap vooruit”, zegt Rahma.

Oumaima el Mouden, de dochter van Rahma, heeft nu de dagelijkse leiding van MAS Dienstverleners. Volgens haar biedt het Rahma Fonds met de ambassadeurs die worden aangezocht een mogelijkheid voor jonge vrouwen zich verder te kunnen ontwikkelen. Daar is tijd voor nodig. ,,Het gaat erom dat ze er niet zo lang over hoeven te doen als mijn moeder om op een toppositie te komen. Eeen deel van de opbrengst van Rahma’s boek is bestemd voor Rahma’s Fonds.

Translate »