Rahma tijdens debat in De Balie: ‘Vrouw moet haar eigen geld verdienen en is daarmee onafhankelijk’

Tijdens een symposium ‘Vrouwen in het Midden’ in debatcentrum De Balie deed Rahma el Mouden een oproep aan alle jonge vrouwen om niet thuis te blijven zitten, maar vooral aan de slag te gaan. Met eigen inkomsten ben je minder afhankelijk van je man en kun je als vouw op eigen benen staan ook als de liefde over is, aldus El Mouden.

,,Je moet minimaal net zoveel als je man óf meer verdienen”, was het advies van Rahma el Mouden bij de bijeenkomst, die mede was georganiseerd door Elance Academy.

Volgens de oprichtster van MAS Dienstverleners zouden vrouwen elkaar ook veel meer moeten helpen en steunen als ze eenmaal op een topfunctie terecht zijn gekomen. Ook mannelijke directieleden moeten ‘hun brillen beter poetsen’ om de talenten van hun vrouwelijke collega’s beter te kunnen inschatten.

El Mouden vindt dat het tijd wordt dat vrouwen ook in besturen het roer in handen moeten nemen. ,,Dan ziet de wereld er straks veel beter uit.”

Voor wie de inbreng van Rachma el Mouden wil zien: hieronder de video:

Via deze LINK kun je ook de inbreng van andere deelnemers aan het debat zien.

Rahma el Mouden in De Balie over vrouwenquotum: ,,Ik wilde geen knechtje zijn van een man in een pak”

Rahma el Mouden

,,Ik ben echt geschrokken van wat ik hier in Nederland aantrof. Ik dacht dat het vrijer, opener, eerlijker was. Ik ben niet uit Marokko gevlucht om hier het knechtje van een man in een pak te zijn”

Rahma el Mouden verhaalde tijdens een debat ‘Aanbevolen een bestuurlijke hoeveelheid vrouw’ in De Balie in Amsterdam hoe ze in het verleden werd gepasseerd bij de samenstelling van een nieuw managementteam bij het schoonmaakbedrijf waar ze voor werkte.

Aanleiding voor deze avond met voormalig politica Neelie Kroes, PWC-bestuurder Agnes Koops, onderneemster Elske Doets was het ingestelde ‘vrouwenquotum’. Voortaan moet minimaal 30% van de Raad van Commissarissen van beursgenoteerde bedrijven vrouw zijn.

Volgens El Mouden is er echter meer nodig waardoor vrouwen gelijke kansen krijgen op de arbeidsmarkt. Vrouwen moeten volgens haar ook een deel van het mannenkarakter overnemen om succesvol te worden. ,,Maar vrouwen zouden ook meer bereid moeten zijn om elkaar te helpen”, aldus El Mouden in een vurig pleidooi voor meer vrouwen in de top van het bedrijfsleven en de politiek.

Agnes Koops (PWC) stelde echter dat een vrouwelijke aanpak in een organisatie of een bedrijf vernieuwend werkt. ,,In een organisatie durven mensen dan ook te zeggen dat je het even niet weet en waar je je kwetsbaar durft op te stellen”, aldus Koops.

Neelie Kroes vertelde waarom ze ooit de politiek inging, maar behoorlijke tegenwerking ondervond in de mannenwereld. Het werd zelfs in de Tweede Kamer ‘seksistisch’ toen ze een ARP-Kamerlid duidelijk maakte dat hij onzin uitkraamde bij de behandeling van de begroting Verkeer & Waterstaat. Na het debat liep de man nog even langs Kroes en zei: ‘U ziet er zo schattig uit’.

Elske Doets (Doets Reizen) wijst het ‘vrouwenquotum’ af, omdat ze vindt dat regelgeving vooral de ontwikkeling van jong vrouwelijk talent afremt. Doets ontdekte de afgelopen drie jaar nadat ze in 2017 tot Zakenvrouw van het Jaar was uitgeroepen dat jonge vrouwen zeer talentvol zijn. Ze startte de non-profit Young lady Business Academy. ,,Ik ben heel bang dat de politiek stopt met denken. Dat is een rem op ambitie. Het quotum gaat daar aan voorbij”, aldus Elske Doets.

El Mouden sprak de verwachting uit dat de wereld veiliger wordt als de vrouwen het meer voor het zeggen krijgen in het landsbestuur.

Rahma el Mouden
Neelie Kroes

Rahma el Mouden: WERK MOET LONEN

De Balie
De Balie

,,Qua financiele positie zijn werkenden in mijn sector nauwelijks beter af dan mensen in de bijstand. 10% van mijn werknemers zitten in de schuldsanering.”

Dat was een van de stellingen van Rahma el Mouden bij een debat afgelopen vrijdagavond in De Balie in Amsterdam. Bij ‘Fatsoenlijk werk: de werkgever aan zet’ werd gesproken met een aantal ondernemers, politici en betrokkenen in de stad Amsterdam over de beloning voor medewerkers. Met onder meer: Andreas Fleischmann van DeLaMar, advocaat en raadslid Don Ceder, Eline van Weelden van werkbedrif Pantar.

Volgens El Mouden is het verschil tussen de beloning voor werken en de hoogte van de uitkering te klein. Ze wees op de praktijk dat medewerkers bovendien ook nog de extra last van de schuldsanering moeten dragen waardoor de prikkel om te gaan werken minder groot is.

Werk moet lonen, zou het uitgangspunt volgens El Mouden moeten zijn waardoor mensen sneller aan de slag gaan. ,,Je werknemers zijn je pilaren”, aldus El Mouden.

Eline van Weelden van Pantar: ,,Financiele problemen, wonen; werknemers hebben meer problemen dan de uitdaging van alleen aan het werk blijven.

Translate »